電訊報：切爾西續(xù)約體育總監(jiān)和招募主管等4人，新合同直到2031年

體育播報8月15日宣 據(jù)《每日電訊報》報道，切爾西和體育總監(jiān)保羅-溫斯坦利、勞倫斯-斯圖爾特以及兩位招募主管喬-希爾茲、薩姆-朱厄爾據(jù)續(xù)約6年至2031年。這是切爾西對上述4人所做工作的認可，在遭遇了一段時間的批評后，他們的工作已經(jīng)初見成效。

與切爾西球員和教練一樣，溫斯坦利、斯圖爾特、希爾茲和朱厄爾的合同也包含大量基于成功和達成目標的激勵條款，這符合俱樂部所有者獎勵績效的理念。這些續(xù)約不僅代表了雙方的信任，而且長期承諾的時間因素比任何潛在的財務影響更為重要。球員和關鍵工作人員也通過簽訂長期激勵合同，認同了切爾西的理念和策略。

伯利收購切爾西后，俱樂部自2022年夏天以來已經(jīng)花費約20億鎊，其中8億至9億鎊通過球員銷售收回。溫斯坦利和斯圖爾特于2023年1月開始擔任聯(lián)合體育總監(jiān)，并與希爾茲一起監(jiān)督了球隊策略的重大轉(zhuǎn)變，朱厄爾則在一年后加入領導團隊，切爾西的策略在2025年開始取得成效，俱樂部成功晉級歐冠聯(lián)賽并且贏得了歐協(xié)聯(lián)和世俱杯的冠軍。

這些續(xù)約并非是對上個賽季成績的獎勵，而是對他們自2023年初以來所有工作的認可，以及對未來計劃的信任。俱樂部內(nèi)部認為，與長期目標相比，切爾西目前取得的成就相對較少。溫斯坦利和斯圖爾特自加盟切爾西以來面臨了一些批評，但俱樂部對他們在策略上的堅持和專注印象深刻，領導團隊還從俱樂部各個層面的支持和信任中受益匪淺。

切爾西領導團隊最顯著的成功案例包括簽下帕爾默和凱塞多等球員，他們被認為是各自位置上最好的球員之一。此外，還有任命馬雷斯卡為男足主教練和索尼婭-邦帕斯特為女足主教練，以及對青訓體系進行重大調(diào)整，俱樂部試圖在追求卓越的同時保持勇敢和謙遜。

除了簽下眾多新球員外，切爾西的領導團隊還證明了他們是出色的賣家，僅今年夏天就通過球員銷售入賬超過2億鎊。俱樂部內(nèi)部對此感到樂觀，認為今年夏天的轉(zhuǎn)會業(yè)務收支將接近達到平衡。切爾西簽約精英年輕球員的策略基于所謂的“三大支柱”：實力、心態(tài)和比賽經(jīng)驗，俱樂部相信比賽經(jīng)驗比年齡更重要，這不僅指球員在一隊的比賽時間，還包括他們在大型賽事和國家隊中的表現(xiàn)。

未來規(guī)劃是切爾西策略的關鍵要素，最近的例子是簽下令人興奮的年輕球員埃斯特旺，他在去年夏天簽約后留在帕爾梅拉斯一年，直到世俱杯后才來到英格蘭。切爾西沒有試圖調(diào)整策略以迎合外界關于贏得聯(lián)賽冠軍和歐冠所需的因素，而是加倍堅持其方法。上賽季，切爾西以英超最年輕的陣容晉級歐冠，而新賽季的陣容將更加年輕。